Nur eine weitere recruiting-agentur?
Warum wir Ihre Praxis unterstützen können
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Von der Branche - für die Branche:
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System, statt kurzfristiger Kampagnen:
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Nachhaltige Unabhängigkeit von Agenturen:
Hinter jedem Recruiting‑Projekt steht ein echter Physio, der Ihren Alltag kennt.
Anstelle von einmaligen Kampagnen bauen wir eine Pipeline, die dauerhaft Bewerber bringt.
Sie werden unabhängig von Agenturen und wissen zu jeder Zeit, wie viele Bewerbungen Sie erwarten können.
Unser 4-Phasen-System
So bauen wir planbare Mitarbeitergewinnung in Ihrer Praxis auf
Das Ergebnis:
Eine professionelle Internetpräsenz, die Vertrauen schafft,
passende Anfragen bringt und Praxiswachstum erzeugt.
Wir stehen für qualität
Unsere Kundenprojekte
Bewertung
"Wir sind mit der Zusammenarbeit wirklich sehr zufrieden.
Vom ersten Gespräch bis zur finalen Umsetzung war alles sehr klar, effizient und auf den Punkt.
Besonders hervorzuheben ist die Qualität der Inhalte: Sowohl der Recruitingfilm, unser neues Praxisvideo, als auch die Karriereseite wirken sehr professionell und passen genau zu unserer Praxis.
Man merkt, dass das kein ,,klassisches Marketing" ist, sondern authentisch, hochwertig und praxisnah ist, weil hier echtes Branchenverständnis vorliegt."
Markus Haf
Praxisinhaber bei Sinning
Kundenprojekt
Recruitingfilm für die Ergotherapiepraxis Sinning
Kundenprojekt
Imagefilm für die Ergotherapiepraxis Sinning
Bewertung
"Wir haben jetzt eine deutlich stärkere Außenwirkung und eine klare Grundlage, um langfristig qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Auf alle für uns relevanten Punkte ist Herr Pfeifer sehr gut eingegangen und hat sie in den Inhalten überzeugend dargestellt.
Wer als Praxis strukturiert wachsen möchte, ist hier definitiv richtig. Können wir nur weiterempfehlen."
Melanie Haf
Praxisleitung bei Sinning
Sie möchten die ausführliche Fallstudie dazu durchlesen?
Hier können Sie sich die PDF herunterladen und nachvollziehen, wie wir bei der Praxis Sinning die ersten entscheidenden Hebel für mehr Sichtbarkeit und qualifizierte Bewerbungen herausgearbeitet haben.
Melanie und Markus Haf vertrauen uns bereits
5.0 von 5 Sternen
Über den gründer
Von der Branche - für die Branche.
Als ausgebildeter Physiotherapeut kennt Christopher Pfeifer, der Gründer von Praxisstandard, den Alltag als Heilberufler, den Zeitdruck und die Realität hinter dem Empfang.
Genau deshalb ist unser Ansatz kein klassisches Agentur-Marketing, sondern eine Lösung, die auch wirklich im Praxisalltag funktioniert.
Heute ist Christopher Pfeifer bereits seit mehreren Jahren im Online-Marketing als Agenturinhaber und Unternehmensberater für verschiedene Branchen tätig und unterstützt mit einem Team aus Experten auch Praxen bei der qualitativen Mitarbeiter- und Patientengewinnung.
Christopher Pfeifer
Zahlen, die für sich sprechen
Unsere Zahlen zeigen unsere vorhandene Erfahrung und wie effektiv unser Ansatz für Praxen in der Branche sein kann.
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Kunden in der Marketingbranche in 1:1 Beratungsgesprächen beraten
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an Auftragsvolumen für unsere Kunden und uns erwirtschaftet
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qualifizierte Leads für Kunden generiert
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individuelle Unterstützung, anstatt schablonenartiger Beratung
Ihre Vorteile Mit uns
Warum Sie Ihre Personalsuche in unsere Hände legen sollten
Alleine mit unstrukturierter Mitarbeitersuche
Mit uns
Kostenlose Erstberatung
Mit unserem System finden Sie geeignete Mitarbeiter für Ihre Praxis
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation, zeigen Ihnen auf, wie wir Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche unterstützen können und schauen ob eine Implementierung eines planbaren Recruiting-Systems auch bei Ihrer Praxis möglich ist.
Telefon
Für welche Dienstleistung interessierst Du Dich?
Kostenloses Strategiegespräch
In einem kurzen Gespräch schauen wir gemeinsam,
wie Ihre aktuelle Praxissituation aussieht und ob wir Sie beim Thema Mitarbeitergewinnung sinnvoll unterstützen können.
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung -
ganz unverbindlich.
Christopher Pfeifer
Gründer & Inhaber
Damit keine frage offen bleibt
Häufig gestellte Fragen & unsere Antworten
Welche Branchen unterstützt ihr mit eurer Dienstleistung?
Wie funktioniert der Mitarbeitergewinnungsprozess?
Wie viel kostet eure Dienstleistung?
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?
Warum arbeitet ihr speziell mit Physiopraxen und Heilberufen?
Ist euer Prozess nur für große Praxen?
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Wie viel Zeit muss ich als Inhaber selbst investieren?
Was passiert, wenn es für unsere Praxis nicht passt?
Geht es eher um mehr Mitarbeiter oder Patienten?
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